岗位名称：

    人力资源部经理

岗位要求：

    1）人力资源、管理或相关专业，本科以上学历，有管理类课程培训经历；

    2）8年（或者5年）以上人力资源行政管理工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

    3）受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

    4）有丰富的人力资源体系建设及制度完善的工作经验，熟悉人力资源管理流程；

    5） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、劳保福利制度；

    6）对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

    7）善于与各类性格的人交往，待人公平，品德优秀；

    8）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

    9）工作地点：福州

岗位名称：

    增值产品部经理

岗位职责：

    1）负责跟踪IT行业新技术、新产品的发展；根据公司业务特点，选择合适的新产品推广；

    2）协调处理公司与相关厂商等合作伙伴的关系；

    3）负责增值产品部各种产品的销售、管理；

    4）负责本部门的日常管理工作。

岗位要求：

    1）大学本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业；

    2）系统集成或计算机网络相关行业经验3年以上；

    3）掌握计算机网络、通信等领域理论知识，了解主流IT厂商；具有良好的市场判断能力和开拓能力；

    4）具有较强的执行能力、表达能力、协调沟通能力、组织管理能力，善于沟通、较强的改进意识；

    5）有大局观，良好的学习能力、独立分析问题和解决问题的能力。