谨以此文贺金科十五周年庆

我和《高效人士的七个习惯》

《 The Seven Habits of Highly effective People》

 
        世间万物皆有生命。物体生命有生息，而伟大的精神、灵魂永恒！人和企业也一样。我们如何面对自己的人生和为之工作企业，在我看来现在应该是在有限的时间里珍惜、享受生命，通过一系列创造物质和精神财富的活动完善身心，并希望能在此基础上争取去创造一些属于永恒精神层面的财富…

        如何不虚度美好人生？由于文革影响，我从大学时代才开始思考。感谢改革开放，我们这些“60年代”有机会赶了末班车，上了大学，有能力（知识和思维能力）看到和听到些祖国以外的整个人类文明的美好消息（仅是消息，有些甚至是非法渠道，因为我国是个新闻和出版受管制的国家）。当初步了解了一些其它国家的宗教哲学、文学艺术、政治经济、社会人文、各种主义（理想主义、存在主义、社会主义、资本主义），我发现人们不论何种肤色、何种语言，都一样以高度的智慧和勤勉的劳作在创造理想中的物质和精神家园！

        《高效人士的七个习惯》一本出版数量位于圣经之后，已经影响全世界（除社会主义国家）数十年的伟大著作，作者史蒂芬•柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司，与财富（Fortune）500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。 

        《高效人士的七个习惯》伟大之处在于用最简单的方式将人类几乎所有的个人生活和社会生活中物质和精神方面的道理讲透了，而且为人们提出了改善和提高自己的路径指明了方向和步骤。第一次看完这本书时我心中的万分感慨难以言状，心想莫非他是神（God）！起码也是圣人先知。如果我早知道这本书就好了！于是我决定一定要学以致用并推荐个他人。可惜当时只有英文版……值得庆幸的是进入新世纪的中国开始翻译出版。于是我迫不及待地推荐给我身边所有的人，给我的友人、并肩战斗的同事和客户。

        个人之道：只有发自内心的进取和自我完善才会取得持久的成功和快乐
        夫妻之道：只有互爱互重的家才是温暖幸福的
        父母之道，只有良好的关爱和教育才能有快乐健康和充满希望的下一代
        企业之道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成为高效率企业。
        国家之道：这本书在欧美成年人中几乎无人不知，一个强大富足的西方是由每一位高效能的个体决定的，不能不说与这本书有重要的关系。

        下面我希望通过我认识和观察这本名著的几次经历, 生动形象地说明该书作为提升个人、企业、国家乃至全球的进步事业中的应有的价值……

        1995年，我在新西兰曼奴考商学院（Business School of Manukau Institute, Auckland, New Zealand)上市场管理第一堂课时，导师向我们推荐了管理者必读经典参考书目录（Reference Books for Manager），其中包括了《高效人士的七个习惯》。

        1966年，我应传教士盛情邀请前往新西兰奥克兰奥塔湖耶稣基督末世圣徒教会参加礼拜 (这是我有生以来第一次去教堂参加礼拜), 因为我是新人，聚会后主教跟我谈起在异国他乡的生活感受和学习情况。他十分慎重地告诉我这世上有几本书一定要好好学习，它们是真理和智慧的源泉。其中包括《圣经》和《高效人士的七个习惯》。

        1998年，我回国进入惠普（美国）公司工作，上班后没几天经理发了封邮件给我，让我自己选择些课程参加公司安排的培训，其中有必修课《高效人士的七个习惯》。

        1999年，我出差上海，入住香格里拉酒店，一进大堂，我就看见大堂中央醒目地挂着横幅：“《高效人士的七个习惯》---西门子大中国区新世纪高级经理培训班”

        2001年，创办杰亚公司后，公司决定每位管理者要给员工上培训课，另一名原HP技术加盟者张晓东先生选择了《高效人士的七个习惯》作为他的授课课题。从此该书成为杰亚新员工必读之书。

         2002年，杰亚公司赴浙江联通进行ITSM技术交流。交流结束后，为了给交流中最积极参与者以鼓励，特送《高效人士的七个习惯》作为纪念。不料总浙江联通总经理助理、计费中心童海波主任（当时最积极发言提问者，现任浙江联通公司副总经理）说：“我几年前去美国考察时，一位大学同学远道驾车前来“异地重逢”。为了表示深厚友谊想送一个美国制造的特色礼物，因美国已很难买到美国造的产品（几乎全是Made in China）。经过长时间的考虑和挑选，选中了英文版的该书送给这位已当领导的同学。

        2004年，HP全球总裁凯莉（Carly Fiolina）女士来中国考察，听取中国区总裁孙振耀进行工作汇报后，专门用十分钟认真探讨了“七个习惯”中的一些问题，认为不认真学习和实践者不能担任或不能算有效的管理者。要求学习对象不仅是全体中国HP的管理者，而是全体员工。后来孙总如法炮制，听下属汇报后也要讨论《高效人士的七个习惯》。

        到此为止，大家仍然不知该书内容有何与众不同，该书的如此畅销的秘密是啥……我觉得这一切均留给大家自己去探寻。

        能借金科十五年庆的机会向各位推荐一本好书，应当是我的荣幸也是我的心愿。愿我们一起不断进取，提升生活和工作品质。

        感谢上苍，为金科及所有员工的今天和明天的健康和发展祈祷！ 

沈 举 （Justin Shen）

 2008 10 31